İHTARNAME
İHTAR EDEN : İSİM SOYİSİM TC
ADRES
VEKİLİ : Av. .....................
MUHATAP : TİCARET UNVANI- VERGİ NUMARASI
ADRES
KONU : İşbu ihtarname haklı sebeple iş akdinin feshi, kıdem tazminatı, AGİ ücreti, yıllık
izin ücretlerinin ödenmesi ve diğer işçilik alacaklarının ödenmesi ve sair hakların
bildirilmesi hakkındadır.
Açıklamalar
Sayın Muhatap, müvekkil ../../2022 tarihinde işe girmiş olup bünyenizde ..................... olarak çalışmaktadır. Müvekkil işe başladığı günden bugüne kadar sürekli şekilde üstleri tarafından baskıya maruz kalmış, işveren ise iş yerinde gerek iş arkadaşları gerekse de üçüncü kişilerin yaptıkları baskılara engel olmamıştır.
Ayrıca müvekkilin izni veya onayı olmaksızın çalışma saatleri değiştirilmiş, fazla mesai yaptırılmış, yıllık izinleri, dini ve milli bayram izinleri kullandırılmamıştır. Fazla mesai ücretleri dahi ödenmemiştir.
Müvekkilin yukarıda yazılı durumlara maruz bırakılması, iş koşullarının zorlaştırılarak çalıştırılması, müvekkile hakaret ve tehdit boyutlarına varan ithamlarda bulunulması ve diğer yazılı olmayan hususlar sebebi ile 4857 Sayılı İş Kanunu 24. Maddesi I. Bendi ( A maddesi ) ve II. Bendi ( B, C ve E maddesi ) uyarınca haklı nedenle iş sözleşmesinin feshettiğini ihbaren ve ihtaren bildiririz.
İşbu sebeple ( fazlaya ilişkin haklarımızın saklı kalması kaydı ile) müvekkilimizin kıdem tazminatının, fazla mesai ücretlerinin, yıllık izin ücretinin, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin, asgari geçim indiriminin ihtarnamenin tebliğinden itibaren 3 iş günü içerisinde aşağıda yazılı IBAN numarasına ödenmesi aksi halde yasal yollara müracaat edeceğimizi ihtar ederiz. VAKIFBANK IBAN : TR.. ....... ........ ........ .........
Sayın Noter işbu ihtarnamenin bir suretinin muhataba APS posta ile tebliğini bir suretinin dairenizde saklanmasını bir suretinin ise tarafımıza verilmesini bilvekale talep ederiz. ../../2022
İhtar Eden Vekili
Av. ..............................