İSTANBUL ..... İŞ MAHKEMESİNE
Dosya No : 2024/.. E.
Davacı : İSİM SOYİSİM
Vekili : Av. ...................
Davalı : İŞ YERİ UNVANI
Vekili : Av. ..................
Konu : Tanık beyanlarına ilişkin beyan ve itirazlarımızdan ibarettir.
Açıklamalar
Sayın Mahkemeniz nezdinde yapılan../.../..... tarihli duruşmada; mahkemeye sunduğumuz tanıklarımız ve davalı tanığı dinlenmiştir. Dosyada mevcut haliyle tüm tanıklar dinlenmiştir. Aşağıda ayrıntılı olarak tanık beyanlarına beyan ve itirazlarımızı sunuyoruz. Şöyle ki;
MÜVEKKİLİN FAZLA MESAİ YAPTIĞINA İLİŞKİN TANIK BEYANLARI;
Davalılar, her ne kadar müvekkilin fazla mesai yapmadığını, fazla mesai yapmış olsa bile bu mesailere yönelik ödemenin tam yapıldığını iddia etse de; davalı şirketlere ait inşaat projesinin yoğun olması ve personel sayısındaki yetersizlik sebebiyle müvekkilin işe başlangıç tarihinden iş akdinin feshedildiği tarihe kadar FAZLA MESAİ yapmış olduğu aşikardır. Müvekkil haftanın 6 günü 08:00 - 16:30 saatleri arasında çalışmasını sürdürmesi gerekirken mesai bitiş saatleri 19:00, 20:00 hatta 21:00' a kadar uzadığı olmuştur. Ancak FAZLA MESAİLERE ilişkin ödemeler yapılmamıştır. Keza tanık beyanları da bunu destekler niteliktedir. Şöyle ki;
Davacı Tanığı ...............; "... 2020 yılının Eylül ayında çalışmaya başladım. Aynı yılın Aralık ayında fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle çıktım. Fazla mesaiye kalmayı zorunlu tutuyorlardı...Davacı da ben de 07:40'ta çalışmaya başlıyorduk. Normalde mesai bitim saati 17:00 idi. Normalde haftanın 6 günü çalışmamız vardı. Pazar günleri mecburi mesai yaptırıyorlardı. 07:45'ten, 14:00-15:00'e kadar pazar günleri çalışmamız vardı. Davacı diğer günlerde akşam saat 21:00'e kadar mesai yapıyordu..."
Davacı Tanığı .................; "...Normalde mesai saati haftanın 7 günü 08:00-17:00 saatleri arasındaydı. Saat 17:00'den sonra fazla mesai olurdu. Akşam 17:00'den sonra mesaiye kalanlar yemeğe gidiyorlar, yemeğe çıkıldıktan 1 saat sonra saat 18:00 gibi fazla mesai yapılmaya başlanıyordu. Haftanın 6 günü bu şekilde akşam 19:30-20:00; bazen de 21:00-22:00'ye kadar çalışılıyordu. Pazar günleri 08:00-15:00/16:00 saatleri arasında çalışıyorduk..."
Davalı Tanığı .............; "...Davacının mesai saatlerine dair bir bilgim yoktur..."
Tanık beyanlarından da anlaşılacağı üzere müvekkil fazla mesai yapmıştır. Davalılar, müvekkilin fazla mesai yapmadığını veya yapmış olsa bile bu mesailere yönelik ödemelerin tamamamının yapıldığını iddia etmişlerdir. Ancak davacı tanığı ........'nin "...Aynı yılın Aralık ayında fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle çıktım..." beyanından da anlaşılacağı üzere davalılar, çalışanlara fazla mesaiye yönelik ödemeleri ya yapmamış ya da eksik yapmıştır. Bununla birlikte dosyaya ibraz ettiğimiz CD kaydından da anlaşılacağı üzere; müvekkil her gün fazla mesaiye kalan işçileri şefine whatsapptan mesaj atmak suretiyle bildirmiştir. İşbu listede kimlerin fazla mesaiye kaldığı aşikardır. Müvekkil neredeyse her gün fazla mesai yapmıştır. Buna rağmen davalılar, müvekkilin fazla mesai yapmadığını iddia ederek müvekkilin alacaklarına kavuşmasını engelleme amacındadırlar.
MÜVEKKİLİN UBGT ALACAKLARINA İLİŞKİN TANIK BEYANLARI;
Müvekkil hafta tatili kullanması gerekirken pazar günleri de 08:00 - 16:00 saatleri arasında çalışmıştır. Nitekim müvekkilin hafta tatilini kullanmadan pazar günleri çalıştığı tanık beyanlarıyla da sabittir. Şöyle ki;
Davacı Tanığı .......; "... Sadece pazar günleri erken bırakıyorlardı...Pazar günleri mecburi mesai yaptırıyorlardı. 07:45'ten, 14:00-15:00'e kadar pazar günleri çalışmamız vardı..."
Davacı Tanığı ......; "...Pazar günleri 08:00-15:00/16:00 saatleri arasında çalışıyorduk..."
Davalılar, müvekkilin hafta tatili iznini kullanmadan çalışıyor olmasını hayatın olağan akışına aykırı olduğunu iddia etseler bile müvekkilin hafta tatili yapmada çalıştığı tanık beyanlarıyla da netlik kazanmıştır. Ayrıca yapılan işin niteliği ve proje bazlı çalışılması sebepleriyle haftanın yedi günü çalışılması hayatın olağan akışına uygundur.
Müvekkil dini ve resmi bayramlarda çalıştırılmıştır. Dini ve ulusal bayramlarda çalıştırılan müvekkilin hak edişleri ödenmemiştir. Müvekkil resmi ve dini bayramlarda çalışmış olup işbu durum tanık beyanları ile de ispatlanmıştır. Şöyle ki;
Davacı Tanığı .....; "...Bayramlarda da çalışıyorduk...Dini bayramların 1 veya 2 günü izin veriliyordu. Kalan bayramlarda ve milli bayramlarda çalışılıyordu. ÇALIŞILDIĞINDA BAYRAM ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİ SÖYLENİYORDU ANCAK HERHANGİ BİR BORDRO VEYA YAZILI BELGE VERİLMİYORDU..."
Davacı Tanığı ....; "... Dini ve milli bayramlarda çalışma olurdu..."
Davalı Tanığı ....; "...Dini ve milli bayramlarda çalışmak isteyen kalıyordu, çalışmak istemeyen kalmıyordu..."
Davalılar; müvekkilin dini ve resmi bayramlarda çalışmadığını, çalışmış olsa bile bu kapsamda gerekli ödemelerin kendisine yapıldığını iddia etmişlerdir. Ancak bu iddialarını destekler herhangi bir belge dosyada mevcut değildir. Keza davacı tanığı .....'nin "...ÇALIŞILDIĞINDA BAYRAM ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİ SÖYLENİYORDU ANCAK HERHANGİ BİR BORDRO VEYA YAZILI BELGE VERİLMİYORDU..." beyanı da bunu desteklemektedir. Tanık beyanlarıyla da sabit olduğu üzere müvekkil hafta tatili, resmi ve dini bayramlarda çalışmış ve davalılardan tarafından kendisine gerekli ödemeler yapılmamıştır.
Netice ve Talep : Yukarıda izah edilen ve re'sen dikkate alınacak sebeplerle;
Davamızın KABULÜNE,
Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa TAHMİLİNE,
Karar verilmesini bilvekale talep ederiz. ../.../.....
Davacı Vekili
Av. .................